2 грудня у коледжі відбулась нарада з питань охорони праці, в якій взяли участь головний спеціаліст відділу профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Сергій Кернякевич, перший заступник Голови Ради профспілок області Олександра Гринів, завідувач сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки Управління інспекційної діяльності в Івано-Франківській області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Стефанія Сендецька.

У своєму виступі Сергій Кернякевич доповів про зміни в законодавстві щодо соціального страхування від нещасного випадку на виробництві, звернув увагу на дії працівників при допущенні нещасного випадку в закладі відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 року № 337, наголосив щодо дотримання вимог інструкцій з охорони праці під час виконання робіт та порядку організації проведення виробничого навчання для студентів.

Олександра Гринів інформувала про профспілкові пропозиції до проєкту закону “Про безпеку“. Зосередила увагу на основних завданнях колективно-договірної роботи на 2025 рік, зокрема, на положеннях з питань умов і охорони праці. В реаліях сьогодення війна є сильним зовнішнім фактором, який впливає на емоційний стан людини та може впливати на працездатність і продуктивність, тому, як було зазначено, важливим аспектом є психосоціальна підтримка на робочому місці, що має ґрунтуватися на письмовій політиці підприємства, основними цілями якої є запобігання емоційному та професійному вигоранню, опанування навичками; надання першої психологічної допомоги.

Стефанія Сендецька провела мультимедійну презентацію щодо психосоціальної підтримки на робочому місці, інформувала про важливість підтримки ментального здоров’я працівників, оскільки від порушень психоемоційного стану працівника страждає і його працездатність. Водночас сприятлива атмосфера на робочому місці, підтримка колег в скрутний час, допомога працівникам справлятися з емоційними проблемами безпосередньо на робочому місці – фактори, що зміцнюють колектив та є профілактикою ментального здоров’я.

Дякуємо доповідачам за співпрацю!